Du bist… ein Leader, ein starker Kopf, der klare Vorstellungen von einem Wertesystem in einem Unternehmen hat und weiß, wie es umzusetzen ist, der das „Employers Branding“ weiterentwickelt und so die Basis schafft, dass weiterhin Top-Kollegen zu uns kommen wollen.
Du denkst… strategisch und bist gleichzeitig empathisch, Du hast ein offenes Ohr für die Kollegen und entwickelst parallel ein KPI-System zur verbesserten Transparenz von Erfolgen und Opportunitäten.
Du bist vertraut… in allen administrativen Tätigkeiten rund um HR, von Stammdatenpflege, Vertragsanpassungen bis zur steuerrechtlichen Abrechnung. Außerdem kümmerst Du Dich darum, dass der Mitarbeiter alle Arbeitsmittel hat, die er braucht.
Du verstehst… dass Du einen großen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistest, dass Deine Tätigkeit eine Serviceabteilung innerhalb des gewachsenen Unternehmens darstellt.